Empresas y empleadores
Sectores como agricultura, hostelería, construcción, cuidados, transporte e industria que necesitan incorporar varios trabajadores y no encuentran perfiles disponibles en España.
Contratación colectiva en origen
Contrata talento extranjero con la gestión colectiva en origen (GECCO)
Te acompañamos en todo el procedimiento: desde la oferta de empleo y la selección en el país de origen hasta la llegada y el alta de tus trabajadores en España.
Definición
¿Qué es la GECCO?
La Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO) es un procedimiento previsto en la normativa de extranjería que permite a las empresas contratar a varios trabajadores extranjeros que se encuentran fuera de España, de forma ordenada y con una única gestión de conjunto. Se utiliza especialmente cuando existen ocupaciones que el mercado laboral español no consigue cubrir.
En lugar de tramitar cada contratación por separado, la empresa presenta una oferta de empleo y la selección se realiza en el país de origen. Después, cada trabajador seleccionado tramita su visado y su autorización de residencia y trabajo.
Contenido informativo. La normativa cambia con frecuencia; consulta tu caso con nuestros asesores.
Destinatarios
¿Para quién es?
Agencias de selección de personal
Consultoras que gestionan procesos de reclutamiento internacional para sus clientes y necesitan un socio especializado en la parte administrativa.
Trabajadores extranjeros
Personas que desean trabajar en España de forma legal y que participan en procesos de selección organizados desde su país.
Procedimiento
Cómo funciona: 5 fases
Fase 1
Análisis de viabilidad
Estudiamos tu necesidad de personal, la ocupación y las condiciones del puesto, y confirmamos si la GECCO es la vía adecuada.
Fase 2
Presentación de la oferta de empleo
Preparamos y presentamos la oferta genérica con las condiciones laborales (puesto, salario conforme a convenio, duración y jornada) ante la administración competente.
Fase 3
Selección en origen
Se localizan y entrevistan candidatos en el país de origen. Coordinamos la preselección, las pruebas y la verificación de la documentación de cada persona.
Fase 4
Visado y autorización
Los trabajadores seleccionados tramitan su visado en el consulado español correspondiente. Preparamos y revisamos el expediente de cada uno para evitar errores o retrasos evitables.
Fase 5
Llegada, alta y seguimiento
Acompañamos la incorporación: recepción, alta en la Seguridad Social, y tramitación de la tarjeta de identidad de extranjero (TIE) dentro de los plazos legales.
Requisitos
Requisitos generales
Para la empresa
- Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Ofrecer condiciones laborales conformes a la ley y al convenio colectivo aplicable.
- Disponer de capacidad real para mantener los puestos ofertados.
- Aportar la documentación de la entidad y de la oferta.
Para el trabajador
- No encontrarse en situación irregular en España.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido en los últimos años.
- Cumplir los requisitos de cualificación del puesto cuando proceda.
- Disponer de pasaporte en vigor y superar el control sanitario si se exige.
Documentación habitual
- Documentación de la empresa (identificación y acreditación de representación).
- Oferta de empleo con las condiciones del puesto.
- Pasaporte en vigor del trabajador.
- Certificado de antecedentes penales, legalizado o apostillado y traducido cuando proceda.
- Certificado médico.
- Titulación o acreditación de experiencia, si el puesto lo requiere.
La lista exacta depende de la ocupación y del país. Te entregamos un checklist personalizado en la primera reunión.
Plazos orientativos
Los tiempos dependen de la administración, del consulado y de la completitud del expediente. Podemos darte una estimación en tu caso concreto, pero no garantizamos plazos de resolución.
Nuestro acompañamiento
Cómo te ayuda NEXUS LATAM CONSULTORES
- Estudio inicial de viabilidad y estrategia de contratación.
- Preparación y presentación de la oferta y del expediente.
- Coordinación de la selección en origen con tu equipo o con la agencia.
- Asistencia en visados y seguimiento de cada trámite.
- Acompañamiento tras la llegada: alta, TIE y resolución de incidencias.
- Un asesor de referencia y un área privada donde ver el estado de cada expediente.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Necesitas incorporar personal desde el extranjero?
Cuéntanos tu caso y te diremos si la GECCO es la mejor vía. La primera consulta orientativa no te compromete a nada.
La información de esta página es orientativa y no constituye asesoramiento jurídico. Los requisitos, plazos y procedimientos pueden cambiar según la normativa y las instrucciones de las administraciones competentes. NEXUS LATAM CONSULTORES no garantiza la concesión de visados ni autorizaciones.