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Qué es la GECCO y cómo puede ayudar a tu empresa a cubrir vacantes
¿Llevas meses buscando personal sin éxito? En sectores como la hostelería, la agricultura, la construcción o los cuidados, cubrir ciertas vacantes con trabajadores residentes en España es cada vez más difícil. Para esos casos existe la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO).
¿Qué es?
Es un procedimiento previsto en la normativa de extranjería que permite a las empresas contratar a trabajadores que se encuentran fuera de España, gestionando de forma conjunta la oferta y la selección. En lugar de tramitar cada contratación por separado, la empresa presenta una oferta y la selección se realiza en el país de origen.
¿Cuándo tiene sentido usarla?
Cuando necesitas incorporar a varias personas a la vez. Cuando el perfil que buscas escasea en el mercado local. Cuando quieres un proceso ordenado, con selección previa y documentación revisada.
Fases del procedimiento
Análisis de viabilidad: se comprueba que la ocupación y las condiciones encajan. Oferta de empleo: se presenta con puesto, salario, jornada y duración. Selección en origen: se entrevista y preselecciona a los candidatos. Visado y autorización: cada trabajador tramita su visado en el consulado. Llegada y alta: incorporación, alta en la Seguridad Social y tarjeta de extranjero.
Qué conviene tener en cuenta
Los requisitos dependen de la ocupación y de la normativa vigente, que cambia con frecuencia. Además, la resolución final depende siempre de la administración: ningún asesor puede garantizar un resultado. Lo que sí puede hacer es preparar el expediente con rigor para evitar errores y retrasos evitables.
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Contenido informativo, sin carácter de asesoramiento jurídico.
Contenido informativo. La normativa cambia con frecuencia; consulta tu caso con nuestros asesores.
