Trabajo por cuenta ajena
Para trabajar con contrato en España. En la vía inicial ordinaria, la empresa inicia la solicitud de autorización; después se tramita el visado que corresponda.

Nexus Latam Consultores
Visados y autorizaciones para vivir, estudiar, trabajar o reunirte con tu familia en España. Revisamos tu situación y te acompañamos según la vía aplicable, desde el exterior o desde España.
Información orientativa. La vía y los requisitos dependen de cada caso y de la normativa aplicable. No garantizamos autorizaciones ni plazos.
Para visitas de hasta 90 días en cualquier período de 180 días, la necesidad de visado depende de tu nacionalidad y debes cumplir las condiciones de entrada. Una estancia de corta duración no autoriza por sí sola a residir o trabajar en España.
En muchas vías se solicita un visado en el consulado competente, a veces después de una autorización previa. El procedimiento y el lugar de solicitud dependen de cada modalidad.
Para trabajar con contrato en España. En la vía inicial ordinaria, la empresa inicia la solicitud de autorización; después se tramita el visado que corresponda.
Para abrir un negocio o ejercer una actividad profesional. Revisamos el proyecto, los medios económicos, la cualificación y las licencias que puedan exigirse.
Estancia para estudios y otras actividades formativas previstas. Al finalizar, puede existir una modificación a residencia si se cumplen los requisitos; no es automática.
Para determinados familiares de una persona residente en España, como cónyuge, pareja o hijos, según las condiciones legales. Deben revisarse parentesco, residencia, medios y vivienda.
Vías específicas para profesionales altamente cualificados, emprendedores, investigadores y teletrabajadores internacionales o nómadas digitales. Cada categoría tiene requisitos y procedimientos propios.
Para residir con medios económicos propios sin desarrollar una actividad laboral o profesional. Se revisan, entre otros requisitos, los recursos disponibles y el seguro médico.
Estar en España no basta para obtener una autorización. Revisamos permanencia, situación administrativa, vínculos y demás requisitos de la vía correspondiente.
Se valoran la permanencia exigida, los vínculos familiares o el informe de integración social y los medios económicos, según el supuesto aplicable.
Basado en uno o varios contratos de trabajo, con requisitos de permanencia, jornada, salario y empleador. Un contrato por sí solo no acredita todos los requisitos.
Vinculado a las formaciones admitidas y a un informe de integración social, junto con los demás requisitos de permanencia y situación personal.
Puede incluir cónyuge, pareja, hijos y determinados ascendientes. El régimen de familiares de españoles y el de ciudadanos de la UE no son idénticos: revisamos cuál corresponde.
También existen el arraigo familiar, el arraigo de segunda oportunidad y la residencia por razones humanitarias, sujetos a supuestos específicos. No todas estas vías son intercambiables.
Identificamos tu nacionalidad, dónde te encuentras y si deseas estudiar, trabajar, emprender o reunirte con tu familia.
Contrastamos la modalidad aplicable y te indicamos qué documentos preparar, sin asegurar una resolución favorable.
Organizamos los siguientes pasos y el presupuesto antes de iniciar el servicio; los plazos dependen del procedimiento y de la autoridad competente.
Información del documento de Nexus Latam adaptada con referencias oficiales consultadas el 10 de noviembre de 2026. Confirma los requisitos en la hoja de tu trámite y en el consulado de tu demarcación; prevalece la normativa vigente al presentar la solicitud.
Te orientamos y te acompañamos paso a paso. Cuéntanos tu país, dónde te encuentras y qué deseas hacer en España. No envíes documentos sensibles en la primera consulta.
+34 674370599Información orientativa, no una valoración individual. Los requisitos dependen de cada caso y de la normativa vigente. No garantizamos autorizaciones, visados ni plazos.
Recibe novedades sobre trabajo en España y contratación en origen.